Calculez votre Indexation de Salaire 2026
Votre pouvoir d’achat a-t-il suivi l’inflation ? Utilisez notre simulateur d’indexation gratuit basé sur les chiffres officiels du Bureau Fédéral du Plan.
Compatible avec la CP 200 (Employés), le Secteur Public (Fonctionnaires) et la Construction (CP 124).
Simulateur Indexation Salariale 🇧🇪
*Estimation indicative pour un isolé. Le net réel dépend de votre situation familiale et du précompte professionnel. Basé sur les chiffres du Bureau Fédéral du Plan.
Comprendre l’indexation automatique des salaires en Belgique
Le système belge d’indexation automatique est unique. Il garantit que votre rémunération suit l’évolution du coût de la vie (hors tabac, alcool et carburant). Ce mécanisme repose sur l’Indice Santé Lissé, calculé mensuellement par Statbel.
Les bases pour le calcul de l’indexation à connaître :
1 . L’Indice Santé (Pas l’inflation totale)
Le calcul exclut les produits « nocifs » (tabac, alcool, essence). Si le prix du diesel explose, cela n’impacte pas directement votre indexation. On se base sur l’Indice Santé Lissé.
2 . Le Timing dépend de votre secteur (CP)
La majorité (CP 200) est indexée une fois par an au 1er janvier. D’autres (Construction) le sont tous les trimestres, et le Public suit l’indice pivot.
3 . Brut vs Net
L’indexation s’applique sur votre BRUT. Comme l’impôt belge est progressif, il vous restera environ 40% à 50% de cette augmentation dans votre poche.
Pourquoi utiliser ce calculateur d’indexation ?
Contrairement aux estimations vagues, notre outil applique les règles spécifiques de votre Commission Paritaire :
- CP 200 (Auxiliaire pour employés) : Indexation annuelle unique au 1er janvier.
- Indice Pivot (Fonctionnaires) : Augmentation de 2% dès le dépassement du seuil d’inflation.
- Construction & Horeca : Barèmes trimestriels ou annuels spécifiques.
Les prévisions d’indexation des salaires pour les autres secteurs
Vous ne faites pas partie de la CP 200 ? Voici ce qui est prévu pour vous selon le Bureau Fédéral du Plan.
Construction (CP 124)
Système : Trimestriel
Votre salaire change 4 fois par an (Janvier, Avril, Juillet, Octobre).
Avantage : Vous collez au plus près de l’inflation réelle sans attendre un an.
Secteur Public
Système : Indice Pivot
Fonctionnaires et allocataires sociaux reçoivent +2% fixes deux mois après le dépassement de l’indice pivot.
À surveiller : Consultez notre outil pour les prochaines dates de dépassement.
Horeca (CP 302)
Système : Annuel
Indexation généralement au 1er janvier.
Conseil : Vérifiez bien votre fiche de paie de janvier, les erreurs sont fréquentes dans les petites structures.
Question Fréquentes
Quand aura lieu l’indexation des salaires 2026 ?
Pour la majorité des employés du secteur privé (CP 200) et l’Horeca, l’indexation aura lieu le 1er janvier 2026. Vous verrez le montant ajusté sur votre fiche de paie reçue fin janvier ou début février. Pour le secteur public, cela dépend du dépassement de l’indice pivot.
Qui fait partie de la Commission Paritaire 200 (CP 200) ?
La CP 200 regroupe plus de 500.000 employés en Belgique. Elle concerne les employés de bureau dans les entreprises qui n’ont pas de secteur spécifique (consultance, informatique, vente au détail, garages, etc.). Si vous voyez le code « 200 » sur votre fiche de paie, vous êtes concerné.
Mon employeur peut-il refuser d’appliquer l’indexation ?
Non. L’indexation automatique n’est pas une faveur, c’est une obligation légale en Belgique. Même si votre entreprise est en difficulté, elle doit appliquer l’ajustement au barème minimum et aux salaires réels.
L’augmentation est-elle nette ou brute ?
Le pourcentage d’indexation s’applique toujours sur votre salaire BRUT. En raison de la progressivité de l’impôt belge, l’augmentation nette que vous recevrez sur votre compte bancaire sera inférieure (comptez environ 40% à 50% du montant brut en net).