Indexation fonctionnaires 2026 : calendrier complet pour le secteur public
L’inflation grignote votre pouvoir d’achat depuis 2022 ? Si vous êtes fonctionnaire, enseignant ou bénéficiaire d’allocations sociales, une bonne nouvelle se profile : votre traitement sera indexé en 2026. Mais quand exactement et de combien ? Contrairement au secteur privé qui négocie ses augmentations par commission paritaire, la fonction publique belge applique un mécanisme automatique lié à l’indice pivot. Avec la réforme de juillet 2025, le calendrier a changé : l’indexation intervient désormais 3 mois après le dépassement de l’indice pivot. Traduction concrète : dépassement annoncé en décembre 2025 → +2% en mars 2026 sur votre bulletin de paie. Cet article vous donne le calendrier précis et les montants attendus.
Indexation salaire fonctionnaire 2026 : rappel du mécanisme
La Belgique protège le pouvoir d’achat des agents publics via l’indexation automatique. Le principe : dès que l’indice santé lissé dépasse l’indice pivot fixé à 133,28, tous les traitements de la fonction publique augmentent de 2%. Aucune négociation, aucune demande individuelle : c’est la loi.
Ce mécanisme couvre :
- Les fonctionnaires statutaires (fédéraux, régionaux, locaux)
- Les contractuels du secteur public (alignés via conventions collectives)
- Les allocations sociales liées à l’indice pivot
- Les pensions publiques
Différence statutaire/contractuel : les statutaires bénéficient de l’indexation par la loi ; les contractuels sont généralement alignés par CCT sectorielle, avec application identique dans les faits.
💡 À retenir : Indice pivot 133,28 → dépassement = +2% automatique → aucune négociation individuelle → protection du pouvoir d’achat garantie par la loi.
Dépassement indice pivot 2026 : que prévoient les dernières estimations ?
Le Bureau fédéral du Plan et Statbel anticipent le franchissement de l’indice pivot 133,28 en décembre 2025 (un glissement vers janvier 2026 reste possible selon l’évolution des prix). L’indice santé lissé atteindrait alors le seuil déclencheur de l’indexation.
Point crucial : l’indice pivot suivant (135,95) ne devrait pas être franchi en 2026. Résultat : une seule indexation est prévue pour l’année, contrairement à 2022 où plusieurs augmentations successives avaient eu lieu.
| Année | Mois de dépassement | Mois d’indexation secteur public |
|---|---|---|
| 2022 | Janvier | Mars |
| 2024 | Octobre | Décembre |
| 2026 | Décembre 2025 | Mars 2026 |
Augmentation traitement fonction publique 2026 : à quelle date et de combien ?
La loi-programme du 18 juillet 2025 a unifié le délai d’indexation : désormais 3 mois après le dépassement de l’indice pivot pour les salaires publics ET les allocations sociales (auparavant 2 mois pour les salaires, 1 mois pour certaines allocations).
Calendrier concret :
- Décembre 2025 : dépassement de l’indice pivot
- Mars 2026 : application du +2% sur les traitements bruts
Aucune deuxième augmentation en 2026, puisque l’indice 135,95 ne sera pas atteint.
📊 Exemple chiffré :
Salaire brut actuel : 3 000 €
Après indexation mars 2026 : 3 060 € (+60 € brut)
Attention : cette augmentation porte sur le traitement de base. Les primes non indexables (certaines indemnités) ne sont pas concernées.
Date indexation enseignants et différences entre niveaux de pouvoir
Les barèmes des enseignants suivent le même indice pivot que les autres fonctionnaires. L’indexation de +2% s’applique donc également en mars 2026, avec d’éventuels décalages administratifs d’un mois selon la Communauté (Wallonie-Bruxelles, Flandre, Communauté germanophone).
Trois niveaux de pouvoir concernés :
- Fédéral : administrations, SPF, organismes parastataux
- Régions et Communes : fonction publique locale
- Enseignement : dépend des Communautés, mais base juridique identique
La législation diffère légèrement entre entités, mais le mécanisme d’indexation reste le même : dépassement de l’indice pivot → +2% trois mois plus tard. Si vous êtes enseignant, vérifiez auprès de votre administration les éventuelles spécificités de calendrier de paie.
Indexation allocations sociales 2026 et impact pour le secteur public
Les allocations sociales (chômage, certaines aides) et pensions publiques liées à l’indice pivot bénéficient aussi du +2% en mars 2026. La réforme de juillet 2025 a harmonisé les délais : allocations et salaires publics suivent désormais le même calendrier de 3 mois.
⚠️ Nuance : certaines communications officielles mentionnent une indexation des prestations sociales en février ou avril selon le type d’allocation. Le principe reste identique, mais vérifiez auprès de votre organisme payeur.
Calendrier indexation secteur public 2026 : mois par mois
| Période | Événement |
|---|---|
| Décembre 2025 | Dépassement de l’indice pivot 133,28 (prévision Bureau fédéral du Plan) |
| Janvier–Février 2026 | Période de préparation administrative, indexation CP non marchand possible |
| Mars 2026 | +2% sur traitements fonction publique et allocations sociales |
| Avril 2026 et + | Aucun nouveau dépassement prévu (indice 135,95 non atteint en 2026) |
Pas de deuxième indexation en 2026 : l’indice santé lissé ne devrait pas franchir le palier suivant. Surveillez néanmoins les publications mensuelles de Statbel pour confirmer cette trajectoire.
Conclusion
L’indexation des salaires de la fonction publique en 2026 est actée : +2% en mars suite au dépassement de l’indice pivot prévu en décembre 2025. La réforme du délai à 3 mois harmonise le calendrier pour tous les agents publics et bénéficiaires d’allocations sociales. Aucune deuxième indexation n’est attendue en 2026, l’indice pivot suivant (135,95) ne devant pas être franchi.
Votre action : vérifiez votre bulletin de paie de mars 2026 pour confirmer l’application du +2%. Suivez les mises à jour mensuelles de l’indice santé lissé sur Statbel et consultez notre Hub Indexation des salaires en Belgique pour rester informé de toute évolution.
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Questions fréquentes sur l’indexation salaire fonctionnaire 2026
Quand les fonctionnaires seront-ils augmentés en 2026 ?
En mars 2026 (+2%), suite au dépassement de l’indice pivot en décembre 2025. Certains secteurs spécifiques (enseignement, non marchand) peuvent observer un décalage d’un mois selon leur calendrier administratif.
Qu’est-ce que l’indice pivot et en quoi diffère-t-il de l’indice santé ?
L’indice santé mesure l’inflation hors tabac, alcool, essence. L’indice santé lissé est sa moyenne mobile sur 4 mois. L’indice pivot (133,28) est le seuil fixe à partir duquel l’indexation se déclenche.
Les enseignants sont-ils indexés à la même date que les autres fonctionnaires ?
Oui en principe (mars 2026), mais la date de versement effective peut varier légèrement selon la Communauté et les barèmes. Contactez votre service RH pour confirmation.
Quelle différence entre fonctionnaire statutaire et contractuel pour l’indexation ?
Les statutaires sont soumis au mécanisme légal d’office. Les contractuels sont généralement alignés par convention collective de travail sectorielle, avec application identique dans la pratique.
Les pensions et allocations suivent-elles la même indexation 2026 ?
Oui, les pensions publiques et allocations sociales liées à l’indice pivot augmentent de +2% avec un calendrier très proche (mars 2026), bien que le mécanisme juridique soit distinct.